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Indicateurs

Les conditions d’exercice des métiers du design numérique

Les conditions d’exercice des métiers du design numérique

  • Nombre de pages : 67 pages
  • Langue : français
  • Date de publication : 4 avril 2008
  • Dimensions : 21 cm x 14,85 cm

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Version imprimée : 18 €
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Présentation de la publication

L’indicateur 2007 de *designers interactifs* rassemble dans un document de synthèse de 67 pages le fruit d’une année d’études sur les conditions d’exercice des métiers du design numérique en France. À travers 8 sections, cette étude détaille les répartitions par âge, par expertises, niveaux de rémunération, prix jour/homme pour les freelances, etc.

Pour chaque participant au sondage 2008, nous offrons en téléchargement gratuit le livre blanc.

Il n’existe en France actuellement aucune étude sur les conditions d’exercice des métiers du design numérique ou leurs niveaux de rémunération. De telles études sont pourtant régulièrement publiées depuis plusieurs années de l’autre côté de l’Atlantique, à travers des communautés créatives (Coroflot) ou des organisations professionnelles (AIGA), qui ont relativement bien intégré la culture du design numérique, ou au moins identifié ses principaux métiers. Récemment, ces différentes études ont introduit des éléments d’analyse comparative entre les années et les pays.

L’Agence pour la Promotion de la Création Industrielle (APCI) a publié en 2002 une importante étude intitulée L’offre de design en France (PDF), qui offre de précieux indicateurs pour la profession. Elle n’inclut pas les métiers du design numérique, mais l’APCI a démontré à travers ses publications plus récentes, comme le Panorama du design 2007, son intérêt et sa connaissance des nouveaux métiers.

La chercheuse universitaire Brigitte Borja De Mozota, de l’Université Paris X, a mené une étude sur les salaires et carrières du design en 2007, publié dans le magazine du Centre du design Rhône-Alpes, Designplus (n°27). Cet article d’une dizaine de pages offre à la fois des données quantitatives et le point de vue de professionnels.

A travers ce premier indicateur, qui offre essentiellement une perspective quantitative, nous n’avons pas voulu nous limiter à offrir une grille de salaire, contrairement à l’étude AIGA/Aquent ou Coroflot. Nous avons voulu, dans la lignée de l’Information Architecture Institute, offrir une photographie en temps réelle des métiers et de leur démographie, aussi représentative que possible. designers interactifs a mené deux études distinctes. La première, intitulée Les Salaires des métiers du design interactif a eu lieu entre février et septembre 2007. Elle a recueilli 1 018 réponses. Son objectif était, à travers un formulaire simple et rapide à compléter, de fournir un panorama global des designers en termes démographiques (âge etc.), de niveau d’expérience, de métier et de salaire.

La seconde étude, intitulée Indicateur des prix jour/homme des designers freelance a recueilli 584 réponses, de septembre 2007 à mars 2008.

Comparées aux 4 933 réponses du sondage AIGA|Aquent, aux 4 250 réponses du sondage Coroflot, et aux 575 réponses de l’étude de l’Information Architect Institute, qui ont toutes eu lieu dans une période similaire mais en étant ouvertes à l’international, les 1 602 réponses totales de nos études apparaissent un résultat très honorable et surtout représentatif.

Grâce à l’expérience acquise sur cette première étude et les commentaires de ses membres, l’association a refondu les questions de la prochaine édition du sondage. Elle a ainsi noté que plusieurs questions pertinentes pourraient compléter notre dispositif pour ses prochaines études :

  • types de structures dans lesquelles travaillent les designers
  • nature et niveau de formation initiale
  • région précise d’exercice de l’activité
  • répartition homme/femme dans les métiers
  • nombre d’heures travaillées par semaine
  • nombre d’année passée dans l’emploi actuel
  • le montant et la date de la dernière augmentation
  • satisfaction dans l’emploi actuel
  • intention de changer d’emploi
  • évolution des métiers

L’objectif à moyen terme de ces indicateurs est de permettre de dégager une tendance sur plusieurs années pour suivre l’évolution des métiers et des salaires.

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